第八届南开大学国际人才论坛，邀您参加！

南开大学是国家教育部直属重点综合性研究型大学，是敬爱的周恩来总理的母校。作为“双一流”建设高校，在长期的办学过程中形成了文理并重、基础宽厚、突出应用与创新的办学特色，综合实力位居国内高校前列。

近年来，南开大学深入学习贯彻习近平总书记视察南开大学重要讲话精神，贯彻落实党的二十大精神、中央人才工作会议精神，大力实施人才强校战略，全力汇聚海内外高层次人才，逐步建立以高端人才为引领、以优秀青年人才引进与培养为支撑的南开特色人才体系，为加快建设世界重要人才中心和创新高地积聚着南开力量。

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论坛简介

南开大学国际人才论坛自2016年起已成功举办七届，成为海内外众多优秀青年学者了解南开，继而选择南开的引才品牌工程。2023年9月26日，第八届南开大学国际人才论坛再次邀您相聚南开园，在学术交流中进行思维的碰撞，在人事人才政策宣讲中洽谈工作与合作事宜，并欢迎您加盟南开，做追梦逐光的“新南开人”。

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论坛日程

（北京时间）

 论坛分为学校主论坛和学科分论坛

• 9月25日，参会学者报到

• 9月26日上午，举行开幕式暨学校主论坛，陈雨露校长致辞，主论坛介绍南开大学情况和人才政策

• 9月26日下午及9月27日上午，各学院召开分论坛学术报告和座谈交流，组织校园参观

• 9月27日下午，参会学者离会

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申请条件

遵守法律法规、社会公德，身心健康、学风正派、治学严谨，在国内外知名高校取得博士学位、在相关领域取得突出学术成绩并具有良好发展潜力的海内外优秀人才。

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报名方式

每位申请人可至多申请三个学院（单位）。请扫描下方二维码或通过https://gczzom.fanqier.cn/f/5wkjprur填写相关信息。申请材料包括简历、发表论著目录、不超过3篇代表性论文。

报名截止时间：2023年9月15日

学校及专业学院对申请人进行资格审核后，将尽快通过邮件向符合条件的优秀人员发送邀请函。

报名系统二维码如下：

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会议资助

论坛不收取费用。受邀参会学者的参会食宿及交通费用由南开大学承担，由相关学院具体安排。交通费报销上限为海外申请人10000元/人，国内申请人5000元/人，参会时请提供机票行程单和火车票原件。

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具体岗位信息

1.高端人才岗位（南开讲席教授岗位、杰出教授岗位、英才教授岗位）

1.1 南开讲席教授：

在本学科领域具有国际公认的学术声望和学术影响力，是所在专业领域的一流学者和学科建设领军人才，取得标志性创新研究成果，并符合岗位规定的其他条件。海外申报人在世界顶尖大学（科研机构）任资深教授或具有相当水平。

1.2 杰出教授：

在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力，是所在专业领域的著名学者和学术带头人，取得突出教学科研成果，并符合岗位规定的其他条件。海外申报人在世界一流大学（科研机构）任教授或具有相当水平。

1.3 英才教授：

在本学科领域具有较好的学术声望和学术影响力，是所在专业领域的学术骨干，取得较高水平教学科研成果，并符合岗位规定的其他条件。海外申报人在世界一流大学（科研机构）任副教授或具有相当水平。

2.青年学科带头人岗位

任职要求：

（1）申报人应已取得博士学位，达到我校副教授/副研究员及以上学术水平。

（2）人文社科类副高级岗位申报人年龄不超过38周岁，正高级岗位申报人年龄不超过45周岁；理工科类副高级岗位申报人年龄不超过35周岁，正高级岗位申报人年龄不超过40周岁。

（3）申报人应具备青年学科带头人的学术发展潜力和自主创新能力，具有良好的研究基础和立足学术前沿的研究方向与规划，有能力组建富有竞争力的学术团队，并根据国家发展急需和国际学术前沿设立实施具有前瞻性、创新性和可行性的研究项目。

3.教授岗位

任职要求：人文社会科学类45周岁以下、自然科学类40周岁以下；达到南开大学教授任职条件。

4.人才特区引进岗位

人才特区以国家重点研究基地为载体，在队伍建设、人员聘用、经费使用等方面给予人才特区一定的特殊政策，赋予更多的自主权和灵活性，助力高层次人才构建高水平创新团队和人才聚集高地，努力营造有利于高层次人才聚集的工作环境和生活环境。

具体任职要求详询各人才特区单位。

5. 教学科研（副高）岗位

任职要求：年龄一般应在35周岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），博士学位，一般应全职从事博士后研究工作2年及以上或具备相应研究经历，达到南开大学副教授学术水平。

具体条件以学校本年度（下半年）招聘公告为准。

6.博士后岗位

任职要求：35周岁以下，博士学位，海内外著名高校（或科研机构）毕业博士，已取得良好的学术业绩，具有较大发展潜力。

南开大学重视优秀博士后的引进和培养，鼓励符合条件的博士、博士后申报全国博士后管委会“博士后创新人才支持计划”、“海外招聘博士后项目”等。我校对入选者给予重点支持，实行优厚的工资待遇，将学校固有薪酬与国家资助相累加；并按照国家政策，为“博新计划”入选者制定配套政策，加强配套投入，实行倾斜支持。

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岗位需求及待遇

南开大学2023年人才引进计划详见下图，人才引进并不局限于所列专业，符合条件的海内外高层次人才和优秀青年人才均可申报。

南开大学对各层次引进人才采取大力度的、长期的支持培养措施，在薪酬、科研经费、住房补贴和安家费、科研平台搭建、国际化培养和支持等方面提供富有竞争力的引进待遇，学院可另有配套。学校配备师资优良的幼儿园，附属小学（天津市知名小学）和附属医院等设施，努力营造人才安心工作的发展环境。

南开大学“青年学科带头人培养计划”以培育高水平领军人才为目标，是学校高端人才队伍的重要后备力量。学校坚持“学术高水平、评价高标准、支持高待遇”的原则，集中优势资源优先、重点支持发展。学校给予入选教师相对宽松的考核周期和可持续的政策支持，从项目经费、模拟绩效工资、团队建设、研究生招收、国际化培养等方面给予重点支持和培养。该计划自2013年实施起，已进行了11个批次的遴选和培养，聚集了一批具有创新性和开拓性的杰出青年学术骨干，形成了各领域高层次领军人才的重要储备。

南开大学2023年人才引进计划

如有疑问可联系南开大学人才工作办公室[e-mail]。

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往期回顾：

来源：南开大学人事处

编辑：王楠忆 李梦楚

审核：李娜 郭威 高雨桐

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